Avara kirkko 

Ehdokkaat:
25 Jääskeläinen Elina, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
26 Ahonen Taavi, vastuumyyjä
27 Mustakoski Mervi, työsuojeluvaltuutettu, tekninen avustaja
28 Repo Sirpa, palvelupäällikkö
29 Henriksson Sanna, lähihoitaja
30 Pyykönen Santeri, asentaja
31 Hämäläinen Jere, ravintolakokki, siviilipalvelusmies
32 Kaukoranta Julius, opiskelija
33 Ahtiainen Pauliina, teologian ylioppilas, henkilökohtainen avustaja
34 Jääskeläinen Lea, eläkeläinen
35 Veima Ilmari, kirkon nuorisotyönohjaaja
36 Heinonen Tiina, johdon assistentti
37 Hautapelto Ritva, farmaseutti
38 Sokka Heli, sairaanhoitaja, eläkeläinen
39 Malmberg Nina, suntio, agrologi
40 Kulmanen Joanna, nuoriso- ja yhteisöohjaaja, AMK-opiskelija
41 Leppänen Luukas, opiskelija
42 Vakkilainen Joonas, väitöskirjatutkija
 

Yhteyshenkilö: Elina Jääskeläinen, 0400 737 526, elinajaaskelainen@hotmail.com

Mikä ryhmää yhdistää?

Avara kirkko on puolueisiin ja herätysliikkeisiin sitoutumaton valitsijayhdistys. Meitä yhdistää tavoite kirkosta, jolla on avoimet ovet eikä ovilla kynnyksiä.

Jokainen ihminen on osa Jumalan hyvää luomistyötä, ja haluammekin seurakunnan olevan yhdenvertaisten ja tasa-arvoisten jäsentensä muodostama yhteisö. Tahdomme kirkon tukevan jokaista parisuhdetta ja vihkivän kaikki yhdenvertaisesti.

Kirkko elää tässä ajassa ja muuttuvassa maailmassa. Haluamme toimia Raamatusta nousevien ihanteiden mukaisesti huomioiden kuitenkin Raamattua tulkittaessa sen syntyajan maailmankuvan, kulttuurin ja kirkon perinteen. Raamattu on kirjoitettu eri tilanteissa ja olosuhteissa kuin missä sitä nyt luetaan. 

Mitä ryhmä tavoittelee?

Avaran kirkon tavoitteena on saada ehdolle mahdollisimman monen ikäisiä, erilaisista lähtökohdista ja erilaisissa elämäntilanteissa eläviä ihmisiä, jotta seurakunnan päätöksentekijät voisivat päätöksiä tehdessään ymmärtää mahdollisimman laajasti erilaisten seurakuntalaisten tarpeet.

Jokaisen pitää voida tulla seurakunnan tilaisuuksiin sellaisena kuin on, ja seurakunnan kaikissa tilaisuuksissa tulee olla hyväksyvä, turvallinen ja erilaisuutta kunnioittava ilmapiiri. Kenenkään ei tarvitse miettiä, sopiiko joukkoon. Seurakunnan toimintaa suunniteltaessa on tärkeä huomioida esimerkiksi sateenkaariyhteisö ja erilaiset erityisryhmät. 

Pirkkalan seurakunnassa tehdään monilla eri työaloilla seurakuntalaisia tavoittavaa ja laadukasta työtä. Avara kirkko haluaa varmistaa, että nykyinen hyvä toiminta jatkuu ja tulevaisuudessa toimintaa suunniteltaessa huomioidaan erityisesti työikäiset aikuiset, joille toimintaa on nykyisellään vähän.

Diakoniatyö on yksi seurakuntien tärkeimmistä työaloista, ja etenkin nykyisessä maailmantilanteessa sen resurssit ja toiminta tulee turvata. Päätöksenteossa on lisäksi tärkeää huomioida kestävä kehitys ja hyvä taloudenpito sekä ympäristönäkökulma.