Avara kirkko
Ehdokkaat:
Jääskeläinen Elina, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Ahonen Taavi, vastuumyyjä
Mustakoski Mervi, työsuojeluvaltuutettu, tekninen avustaja
Repo Sirpa, palvelupäällikkö
Henriksson Sanna, lähihoitaja
Pyykönen Santeri, asentaja
Hämäläinen Jere, ravintolakokki, siviilipalvelusmies
Kaukoranta Julius, opiskelija
Ahtiainen Pauliina, teologian ylioppilas, henkilökohtainen avustaja
Jääskeläinen Lea, eläkeläinen
Veima Ilmari, kirkon nuorisotyönohjaaja
Heinonen Tiina, johdon assistentti
Hautapelto Ritva, farmaseutti
Sokka Heli, sairaanhoitaja, eläkeläinen
Malmberg Nina, suntio, agrologi
Kulmanen Joanna, nuoriso- ja yhteisöohjaaja, AMK-opiskelija
Leppänen Luukas, opiskelija
Vakkilainen Joonas, väitöskirjatutkija
Yhteyshenkilö: Elina Jääskeläinen, 0400 737 526, elinajaaskelainen@hotmail.com
Mikä ryhmää yhdistää?
Avara kirkko on puolueisiin ja herätysliikkeisiin sitoutumaton valitsijayhdistys. Meitä yhdistää tavoite kirkosta, jolla on avoimet ovet eikä ovilla kynnyksiä.
Jokainen ihminen on osa Jumalan hyvää luomistyötä, ja haluammekin seurakunnan olevan yhdenvertaisten ja tasa-arvoisten jäsentensä muodostama yhteisö. Tahdomme kirkon tukevan jokaista parisuhdetta ja vihkivän kaikki yhdenvertaisesti.
Kirkko elää tässä ajassa ja muuttuvassa maailmassa. Haluamme toimia Raamatusta nousevien ihanteiden mukaisesti huomioiden kuitenkin Raamattua tulkittaessa sen syntyajan maailmankuvan, kulttuurin ja kirkon perinteen. Raamattu on kirjoitettu eri tilanteissa ja olosuhteissa kuin missä sitä nyt luetaan.
Mitä ryhmä tavoittelee?
Avaran kirkon tavoitteena on saada ehdolle mahdollisimman monen ikäisiä, erilaisista lähtökohdista ja erilaisissa elämäntilanteissa eläviä ihmisiä, jotta seurakunnan päätöksentekijät voisivat päätöksiä tehdessään ymmärtää mahdollisimman laajasti erilaisten seurakuntalaisten tarpeet.
Jokaisen pitää voida tulla seurakunnan tilaisuuksiin sellaisena kuin on, ja seurakunnan kaikissa tilaisuuksissa tulee olla hyväksyvä, turvallinen ja erilaisuutta kunnioittava ilmapiiri. Kenenkään ei tarvitse miettiä, sopiiko joukkoon. Seurakunnan toimintaa suunniteltaessa on tärkeä huomioida esimerkiksi sateenkaariyhteisö ja erilaiset erityisryhmät.
Pirkkalan seurakunnassa tehdään monilla eri työaloilla seurakuntalaisia tavoittavaa ja laadukasta työtä. Avara kirkko haluaa varmistaa, että nykyinen hyvä toiminta jatkuu ja tulevaisuudessa toimintaa suunniteltaessa huomioidaan erityisesti työikäiset aikuiset, joille toimintaa on nykyisellään vähän.
Diakoniatyö on yksi seurakuntien tärkeimmistä työaloista, ja etenkin nykyisessä maailmantilanteessa sen resurssit ja toiminta tulee turvata. Päätöksenteossa on lisäksi tärkeää huomioida kestävä kehitys ja hyvä taloudenpito sekä ympäristönäkökulma.